Au sujet d'inégalités

Toutes les sociétés humaines sont hierarchisées; une petite élite en haut  qui décide, fixe les règles du jeu institutionnel, des pauvres en-bas, et au milieu une (des) classe(s) moyenne(s). Le socialisme n'a jamais réussi à imposer une société sans hierarchie. Au contraire,  là où il a prospèré, il a créé sa propre hierarchie.

Mais le sujet des inégaltés dans la répartition des richesses produites est toujours prégnant. L'ONG OXFAM produit régulièrement des chiffres accablants - mais controversés - sur la répartition de la richesse dans le monde.

Le rapport "World inequality report 2018 (2)" par Thomas Picketty et al. remet le sujet au devant de la scène politique.

Voici  les liens que j'ai parcourus pour me faire une opinion.

 

  1. Pourquoi prospèrent les inégalités mondiales ?
  2. World inequality report 2018
  3. Inequality and the Coming Storm Project Syndicate
  4. France Observatoire des inégalités
  5. Alternatives-economiques: Inégalités l'Europe résiste
  6. Divided We Stand: Why Inequality Keeps Rising OECD
  7. The Rise Of The “Super Firms” And Inequality

  8. OXFAM sur les inégalités
  9. OXFAM 5 chiffres chocs sur les inégalités extrêmes
  10. The truth behind that Oxfam statistics about inequality and the world's eight richest people
  11. The Oxfam Inequality Report Is Telling The Wrong Story

  12. The Rise of Corporate Inequality

  13. Individuals are not what they are supposed to be: Once poor people are persuaded that their poverty is their own fault, that whoever has made a lot of money must deserve it and that they too could become rich if they tried hard enough, life becomes easier for the rich. The poor, often against their own interests, begin to demand fewer redistributive taxes, less welfare spending, less regulation on business and fewer worker right
  14. How Working Time Reduction Affects Employment and Earnings
  15. The Why And How Of Working Time Reduction

    Ce guide fait le point des discussions en cours sur la réduction du temps de travail. Il examine les tendances les plus récentes, les différentes raisons de mettre en oeuvre ces réductions du temps de travail et les différentes manières de l'organiser. Illustré de nombreux exemples concrets et de réflexions issues de la recherche, ce guide est une ressource précieuse pour tous ceux qui souhaitent approfondir leurs connaissances sur cette question.

    Le guide montre qu'il n'existe pas qu'une seule bonne manière de réduire le temps de travail. Les expériences devraient être conçues et adaptées en fonction des objectifs poursuivis. Il faudrait également expérimenter la réduction du temps de travail à grande échelle, car actuellement la prolifération du travail à temps partiel ne garantit pas une redistribution égale du travail ni la promotion de l'égalité des sexes.