Chciałbym napisać parę słów o tym, czemu wydanie kilku tysięcy złotych na dwudniowe szkolenie dla swoich pracowników nie zawsze ma sens. Co więcej - przynosi negatywny efekt.
Chodzi mi przede wszystkim o przełamanie stereotypu, że zrobienie szkolenia w krótkim czasie zmieni pracowników w tytanów motywacji. Nic bardziej mylnego. Zgodnie z różnego rodzaju badaniami i statystykami, najlepsze efekty osiągane są poprzez cykliczne prowadzenie szkoleń. Ciężko sobie wyobrazić, aby szkolenie biznesowe dla firm z zakresu języka angielskiego, odniosło zamierzony efekt w ciągu paru godzin. Wszyscy wiemy, że nauka języka jest bardzo złożonym i długim procesem. To samo tyczy się wystąpień publicznych i to niezależnie, czy będzie to Warszawa, czy nie. Szkolenie biznesowe przede wszystkim powinno mieć odpowiedni czas trwania ( na pewno nie np. 10 godzin z rzędu) oraz efektywną powtarzalność. To bardzo proste, ale często zapominane zasady.