Młodzi optymiści na rynku pracy

Młodzi optymiści na rynku pracy

Adecco Group, wiodący na świecie dostawcą rozwiązań HR opublikował swoje badania na temat oczekiwań młodych ludzi dotyczących wejścia na rynek pracy. Okazuje się, że - w przeciwieństwie do obowiązującej narracji - w większości są przekonani, że szybko są w stanie znaleźć pracę,
i wierzą, że są wyposażeni w odpowiednie umiejętności, aby zdobyć wymarzone zajęcie. To, czego najbardziej potrzebują, aby odnieść sukces to doświadczenie zawodowe.

Badaniem objęto prawie 9,600 młodych dorosłych w wieku od 18 do 30 lat w 13 krajach.

Prawie 8 z 10 (77,47%) respondentów uważa, że znajdzie pracę w ciągu roku od ukończeniu studiów.

Młodzi Szwajcarzy są tego najbardziej pewni (tak uważa aż 89,66%). Kolejni są ich rówieśnicy w USA (84,38%), a na drugim biegunie znajdują się ich hiszpańscy koledzy i koleżanki (57,84%), co jest zrozumiałe, zważywszy, że obecna stopa bezrobocia wynosi w Hiszpanii aż 45,8%.

Niemal trzy czwarte (73,08%) respondentów czuje że posiadają odpowiednie umiejętności aby rozpocząć swoją zawodową karierę. Młodzi Niemcy są tego najbardziej pewni (89,11%), natomiast Japończycy mają w tej materii najwięcej wątpliwości (31.54%).

Jeśli chodzi o konkretne umiejętności potrzebne w przyszłej wymarzonej pracy, języki (56,68%) oraz praktycznego doświadczenia (53,70%) są wymieniane jako najbardziej istotne. Szeroko rozumiane umiejętności cyfrowe są na miejscu trzecim (41,48%).

Ponad dwie trzecie (68,45%) młodych ludzi twierdzi, że wiedzą jaka jest ich wymarzona praca. Pytani, co jest ich zdaniem najważniejsze aby ją zdobyć na pierwszym miejscu wymieniali, doświadczenie zawodowe. Co do aspiracji w ciągu najbliższych 10 lat, stabilność finansowa jest najważniejsza, a zaraz za nią plasuje sie wymarzone zajęcie i praca w firmie odpowiedzialnej społecznie.

Optymizm respondentów wydaje się zaskakujący, biorąc pod uwagę obecne problemy pracodawców w poszukiwaniu odpowiednich kwalifikacji do ich zespołów. Aż 40% pracodawców twierdzi, że nie mogą znaleźć odpowiednich pracowników do swoich firm.

Badania Adecco Group dodatkowo wykazały, że młodzi rozumieją właściwe priorytety jakie są konieczne aby wspinać się po szczeblach kariery.

- W świecie ciągłych zmian, wiedza i twarde umiejętności szybko się dezaktualizują.

W przeciwieństwie do umiejętności miękkich, takich jak kreatywność, otwartość na ciągłe uczenie się i inteligencji społecznej - one coraz mocniej zyskują na znaczeniu. Doświadczenie zawodowe ma fundamentalne znaczenie dla rozwoju umiejętności miękkich. Z badań Adecco wynikał, że kraje

o ustalonych systemach kształcenia zawodowego, takie jak Szwajcaria czy Niemcy, są szczególnie skuteczne w walce z bezrobociem młodzieży - powiedziała Anna Wicha, dyrektor generalny Adecco Poland.

- Rozwiązania systemowe są niezbędne. W krótkim okresie, sektor prywatny może wspierać młodych ludzi np. poprzez poradnictwo czy programy stażowe. W perspektywie średnioterminowej jednak reforma tradycyjnego systemu edukacji jest nieodzowna. Zatrudnienie młodzieży to wspólna odpowiedzialność. Sojusze publiczno-prywatne są niezbędne do projektowania systemów kształcenia zdolnych do kształtowania profili

z umiejętnościami niezbędnymi na rynku pracy - dodaje Anna Wicha

Adecco na całym świecie, także w Polsce zobowiązała się do zwiększenia szans zatrudnienia młodych ludzi i pomaga im wejścia na rynek pracy poprzez szereg wyspecjalizowanych programów, takich jak Adecco Way to Work, Win4Youth, czy CEO For One Month.

Zobacz klika ciekawych ofert pracy w podziale:

 

 

 

 

 

W Polsce co roku na rynek pracy wychodzi ok 500 tys. absolwentów. Rynek pracy w obecnie napawa optymizmem – według najnowszych danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej stopa bezrobocia za lipiec wyniosła 8,6 proc. i jest rekordowo niska. To dobra wiadomość dla wszystkich młodych pracowników, których sytuacja na rynku pracy jest trudna – dane MRPiPS wskazują, że pracuje jedynie 26,7 proc. ludzi w wieku 15-24 lata i 78,7 proc. ludzi w wieku 25-34 lata. Młodzi są szczególnie narażeni na pozostawanie długo bez pracy, właśnie ze względu na swój brak doświadczenia.

 

 

Best Regards
Anna Wall  
NextJobs - World Group

Account Manager
e-mail: anna@nextjobs-group.com