Další propouštění v Ostravě. Ochlazení IT dopadne na stovky lidí z velké vývojářské společnosti

Skandinávská technologická společnost Tietoevry neprožívá zrovna dobré období a citelně se to dotkne i její české pobočky. Firma na začátku tohoto roku uváděla, že má v tuzemsku 2700 zaměstnanců, z toho 2300 pracuje v Ostravě. V tamních moderních prostorách kancelářského komplexu Organica ale teď panují obavy zaměstnanců o budoucnost. Podle zdrojů HN by vyšší stovky z nich měly přijít o práci.

Tietoevry patří mezi největší zaměstnavatele v Moravskoslezském kraji. Společnost poskytuje širokou škálu IT služeb pro soukromý i veřejný sektor. Mezi její hlavní oblasti patří softwarový vývoj pro energetiku, zdravotnictví či bankovnictví, poradenství, cloudové služby a řešení digitální transformace.

Firma se letos v březnu začala dělit. Původní divize, nazvané Industry a Create, zůstaly v rámci skupiny a čítají zhruba 620 lidí. Nejsilnější divize Tech Services se ale za 300 milionů eur odprodala britské společnosti Agilitas. Ta se zaměřuje na hardwarové služby, zatímco Tietoevry se rozhodla soustředit výhradně na softwarový vývoj. Samotný prodej se zřejmě kvůli všem regulatorním náležitostem dokončí až ve třetím čtvrtletí letošního roku.

„Osobně věřím, že změny přinesou pozitivní efekt jak celé Tietoevry, tak prodané části Tech Services. Obě společnosti tím získávají prostor k dalšímu růstu a otevírají se jim nové tržní příležitosti,“ řekl generální ředitel Tietoevry Petr Lukasík pro Moravskoslezský deník.

Změny se však výrazně dotknou počtu zaměstnanců v obou entitách. Tietoevry ve zprávě za druhé čtvrtletí oznámila, že bude šetřit a škrtat v oblasti prodeje, správy a administrativy, včetně vedení. Jak společnost doplnila ve vyjádření pro HN, týkat se to bude asi 450 pracovních míst. Zatím však nejsou k dispozici podrobnosti o tom, jak to dopadne na konkrétní pozice a země.

Ještě větší počet výpovědí se však chystá u Tech Services. Několik zdrojů zevnitř firmy se shodlo, že by podle předběžných informací mělo odejít až 800 lidí. Agilitas na zaslané dotazy nereagoval.

Dodavatelé IT služeb a softwaru speciálně teď obecně neprožívají příznivé období. Zvýšená inflace a úrokové sazby a k tomu nejistota okolo cel a dalšího geopolitického vývoje v posledních dvou třech letech poněkud zchladily zájem firem investovat do velkých digitalizačních projektů. „Co můžou odložit, to odloží. Vytváří se tak zásoba projektů, u nichž věříme, že až pomine nejistota, dostanou se na trh. Nám to v podstatě vyhovuje, jelikož teď máme plno práce s integrací,“ uvedl nedávno v rozhovoru pro HN Michal Tománek, předseda představenstva IT skupiny Avenga.

Že se to dotýká i Tietoevry, potvrdila firma ve vyjádření pro HN. „Ve druhém čtvrtletí nás zasáhla přetrvávající slabost IT trhu. Čtvrtletí jsme ale nakonec uzavřeli s vysokým počtem objednávek, které organicky vzrostly o 14 procent oproti loňskému roku. To nám dává jistotu, že se situace do budoucna zlepší,“ napsal mluvčí Tietoevry. „Ve druhé polovině roku sice trh zůstává složitý, ale očekáváme, že se náš růst bude v průběhu druhého pololetí zlepšovat.“

Propad je vidět i na akciích Tietoevry, které jsou kotované na helsinské burze. Za poslední půlrok odepsaly 21 procent hodnoty a při širším pohledu je to ještě horší: za posledních pět let ztratily dokonce přes 40 procent.

Ostravsko je zvyklé se vypořádávat s masivním propouštěním, zejména v důlním a těžkém průmyslu. Naposledy se to regionu dotklo při zavírání hutě Liberty. Teď však jde poprvé o tak významnou sadu výpovědí v IT odvětví.

„Na vývojářské pozice se hlásí více zájemců než v minulých letech. Pokud má na trhu ze dne na den přibýt stovky nových programátorů, tak to může znamenat, že pro ně bude mnohem těžší najít nové uplatnění,“ říká Filip Mikschik, šéf pracovního portálu StartupJobs.cz. Odkazuje přitom na statistiku, podle které byl v červenci celostátní průměr 9,4 kandidáta na pozici programátora.

Mikschik se však nebojí o kvalitní seniorní programátory. „Obtížnější to bude u kandidátů na mediorní a juniorní pozice,“ dodal s tím, že podle aktuálních dat je nejvíce kandidátů na jednu pozici právě v Ostravě (13), zatímco v Praze (10) a Brně (9,3) jich je méně.