스포츠 베팅 신청 심사위원회(Sports Wagering Application Review Commission, SWARC)**가 메릴랜드주 스포츠 베팅 사업자들의 다양성 계획을 검토하고 있다.
각 사업자가 조직 내 다양성을 확대하기 위해 어떤 조치를 취할 것인지에 대한 계획서는 라이선스가 발급된 날로부터 30일 이내에 주 정부에 제출돼야 한다.
SWARC는 최근 주 정부에 제출된 다양성 계획의 첫 번째 자료를 홈페이지에 공개했다.
공개된 자료에는 메릴랜드에서 온라인 스포츠북을 운영하는 10개 사업자의 소수인종 채용 및 다양성 확대 계획이 포함됐다.
대상 사업자는 Bingo World, BetMGM, DraftKings, Horseshoe Casino Baltimore(Caesars Sportsbook), Greenmount OTB(BetParx), Long Shot’s(Betfred Sports), Washington Commanders(Fanatics), Hollywood Casino Perryville(Penn Interactive), Live! Casino & Hotel(FanDuel), Riverboat on the Potomac(PointsBet) 등이다.
SWARC의 톰 브랜트(Tom Brandt) 위원장은 다음과 같이 말했다.
“메릴랜드주의 스포츠 베팅 법률은 새로운 메릴랜드 산업에 다양한 참여를 장려하는 조항을 마련했다는 점에서 혁신적이었습니다. 그런 취지에서 우리가 승인한 계획에는 실질적인 내용이 상당 부분 담겨 있습니다.”
SWARC는 지난해 11월 이들 10개 사업자에게 모바일 스포츠 베팅 라이선스를 발급했다.
다양성 계획은 수요일 주 정부에 의해 공개됐다.메이저사이트
카지노는 제출 의무에서 제외
메릴랜드 유권자들은 2020년 11월 주민투표를 통해 주 헌법을 개정하고 스포츠 베팅을 승인했다.
6개월 뒤 래리 호건(Larry Hogan) 당시 공화당 주지사는 스포츠 베팅이 주에서 어떻게 운영될지를 규정한 초당적 합의안에 서명했다.
대면 스포츠북은 2021년 12월 메릴랜드주에 있는 6개 상업 카지노 가운데 5곳에서 영업을 시작했다.
그러나 게임 업계는 SWARC가 온라인 스포츠북 관련 규정을 확정하고 인터넷 라이선스를 발급하기까지 거의 1년을 더 기다려야 했다.
업계와 주 의원들은 물론 호건 당시 주지사까지 SWARC에 절차를 신속하게 진행할 것을 촉구하자, 스포츠 베팅 심사위원회는 보다 빠른 시장 출범을 위한 방안을 마련했다.
SWARC는 자신들에 대한 비판의 책임을 입법부로 돌렸다. 입법부가 메릴랜드주의 스포츠 베팅 산업을 공정하고 균등한 방식으로 출범시키도록 요구했기 때문이다.
스포츠 베팅 법안에는 메릴랜드의 카지노 산업이 과거 소수인종에게 어떤 형태의 불평등을 초래했는지 조사하는 절차를 진행한다는 조건도 포함돼 있었다.
또한 스포츠 베팅 산업이 이러한 불평등에 대한 **보상책(reparations)**을 제공할 수 있는지도 검토하도록 했다.
하지만 메릴랜드주 법무장관실이 진행한 불평등 분석은 매우 느린 속도로 진행됐다.
이에 SWARC는 주 의회의 승인을 받아 법률의 조건을 다시 정비했다.
그 결과 경쟁입찰을 통해 스포츠북 라이선스를 취득한 각 사업자가 매년 주 정부에 다양성 계획을 제출하도록 하는 것으로 요건이 변경됐다.
메릴랜드의 오프라인 카지노들은 스포츠북 라이선스를 얻기 위해 경쟁입찰에 참여할 필요가 없었기 때문에 다양성 계획을 제출할 의무도 없다.
다만 각 카지노는 이미 별도의 다양성 관련 요건을 준수해야 하며, 카지노 게임세의 일부는 소규모 기업과 소수인종 및 여성 소유 기업을 지원하는 데 배정된다.
다양성 목표를 달성하지 못해도 라이선스는 유지
메릴랜드의 10개 온라인 스포츠북 사업자들은 SWARC에 자사 인력의 다양성을 확대하기 위해 최선을 다하겠다고 약속했다.
또한 서로 다른 배경을 가진 사람들이 직장 내에서 서로를 더욱 존중하고 받아들일 수 있는 환경을 조성하는 것도 목표로 제시했다.
예를 들어 DraftKings는 SWARC에 2019년부터 운영해 온 **비즈니스 리소스 그룹(Business Resource Groups)**을 소개했다.
이 그룹은 회사 내 리더십을 지원하고 육성하는 것을 목적으로 하며, 그중에는 **“DraftKings Shades”**라는 조직도 포함돼 있다.
DraftKings는 DraftKings Shades가 다음과 같은 기회를 제공한다고 설명했다.
“DraftKings의 모든 구성원이 이야기와 전통, 언어 공유를 통해 흑인·원주민 및 유색인종 직원과 동료들의 인종적·민족적으로 다양한 문화를 탐구할 수 있도록 기회를 제공합니다.”
DraftKings에는 이 밖에도 **“DraftKings Women”**과 “DraftKings Pride” 부서가 있다.
그러나 주 정부는 스포츠북 사업자가 자신들이 제시한 다양성 목표를 달성하지 못했다는 이유만으로 라이선스를 취소할 수는 없다.
SWARC가 초기 다양성 계획에 대해 긍정적으로 평가했다고 밝힌 것도 이러한 상황에서 나온 것이다.