Votre Entreprise Peut-Elle Payer pour un Costume Sur Mesure ?

Il y a beaucoup de confusion autour des vêtements de travail et de ce qui est déductible des impôts si vous êtes travailleur indépendant ou freelance. Alors, votre entreprise peut-elle payer pour un costume sur mesure ? Je suis un grand fan de Dara Ford, une femme très talentueuse que j'ai rencontrée lors de réseaux professionnels. Dara crée de "magnifiques costumes sur mesure et des robes astucieusement coupées pour les femmes en affaires et au-delà."

Vous pouvez découvrir sa superbe collection sur www.daraford.com. Ce serait génial si vous pouviez inclure le coût d'un costume sur mesure comme dépense déductible d'impôt dans votre entreprise. Voici quelques informations utiles à connaître sur la possibilité de déduire les vêtements dans votre entreprise.

1. Traitement Fiscal Différent pour "Uniforme", "Costume" et "Garde-Robe de Tous les Jours"

La règle pour les vêtements de tous les jours est claire et est spécifiée dans une directive du HMRC (l'administration fiscale britannique) BIM37910 : "Vous devez refuser les dépenses relatives aux vêtements ordinaires portés par un commerçant dans le cadre de son commerce. Cela reste vrai même si des normes particulières de tenue vestimentaire sont exigées, par exemple, par les règles d'un corps professionnel." Cette règle a été établie en 1983 lors d'un procès.

L'affaire concernait la question de savoir si une avocate avait droit à une déduction pour les dépenses de remplacement et de blanchissage de vêtements professionnels. L'avocate, conformément aux exigences du Barreau, devait porter un costume foncé, tant au tribunal que pour se rendre de son cabinet au tribunal. En dehors du travail, elle préférait porter des vêtements de couleur plus vive.

Pour cette raison, elle n'achetait ces vêtements de tribunal que parce qu'il lui aurait été interdit de comparaître si elle ne les avait pas portés sous sa robe. L'inspecteur a rejeté les dépenses de l'avocate. Les dépenses de l'avocate n'étaient pas "entièrement et exclusivement" engagées pour le travail simplement parce que, en plus de servir un objectif professionnel, elles avaient un effet supplémentaire de la garder au chaud et habillée pendant qu'elle exerçait sa profession et l'aidaient à gagner des bénéfices dans cette carrière. Les commissaires ont conclu que les dépenses avaient un double objectif, l'un professionnel et l'autre non professionnel, et n'étaient donc pas admissibles.

2. Les Uniformes et les Vêtements de Protection sont des Dépenses Déductibles dans votre Entreprise

Le coût des vêtements qui ne font pas partie d'une garde-robe "de tous les jours" (par exemple, un uniforme d'infirmière ou une robe de soirée portée par un serveur professionnel) est une dépense professionnelle déductible. De plus, si vous avez besoin de vêtements de protection pour exercer votre travail, ceux-ci sont également déductibles des impôts. Vous devez inclure les vêtements de protection et les uniformes dans vos dépenses professionnelles. 3. Les Acteurs et autres Artistes peuvent Déduire un Costume Sur Mesure comme Dépense Professionnelle Si vous êtes acteur, musicien ou autre artiste, comme un conférencier professionnel, vous êtes soumis à des règles spécifiques concernant les dépenses qui sont expliquées ici.

Le coût des vêtements achetés pour un rôle dans un film, une pièce de théâtre ou une émission de télévision est également admissible. Ces vêtements ne font pas partie d'une "garde-robe de tous les jours" ; c'est un "costume" utilisé pour une performance. Donc, si vous avez besoin d'un costume sur mesure pour une prestation, votre entreprise peut en couvrir le coût. Vous pouvez déduire le coût du costume sur mesure comme une dépense admissible. Faites attention toutefois, si le costume sur mesure est destiné à une cérémonie de remise de prix et que vous y assistez pour recevoir un prix pour votre entreprise, cela n'est pas considéré comme nécessaire pour votre travail, donc ne serait pas admissible. Pour les acteurs, musiciens ou autres artistes, les déplacements entre le domicile et le lieu de la prestation sont également déductibles, tout comme certaines dépenses médicales. Si vous pouvez démontrer que des dépenses en chirurgie esthétique ont été engagées exclusivement pour des raisons professionnelles, vous pouvez être en mesure de déduire ces dépenses. Le HMRC donne l'exemple d'une présentatrice de radio qui commence à faire de la télévision et qui se fait conseiller de recourir à une dentisterie esthétique pour réussir. La dentisterie esthétique lui donne un sourire parfait. Comme elle était satisfaite de son apparence et que le travail télévisé était la seule raison de cette intervention, le coût est admissible. 4. Vêtements avec un Logo d'Entreprise Une question fréquemment posée est de savoir si le coût d'un T-shirt ou d'une polaire avec le logo de l'entreprise est déductible. Si les articles avec logo ne sont pas des vêtements de protection, le coût est généralement inclus dans les frais de publicité et de promotion. Cependant, soyez conscient que c'est une zone grise. Le HMRC pourrait encore soutenir que le coût de ce vêtement a un double objectif et n'est pas uniquement destiné aux affaires, car il vous permet de rester correctement habillé tout en faisant la promotion de votre entreprise. Si vous n'êtes pas sûr, il est toujours préférable de consulter votre comptable. Pour conclure, la bonne nouvelle est que si vous êtes un acteur, un musicien ou un autre artiste tel qu'un conférencier professionnel, vous pouvez déduire le coût d'un costume sur mesure comme une dépense admissible.