Fokus Trik Yang utama Pada Prestasi

Jadi pemimpin bukanlah hal yang sulit. Menjadi pemimpin menandakan siap untuk berkorban lebih baik daya, waktu, sekalipun pikiran. Menjadi pemimpin berisi siap untuk menjadi tameng utama serta terdepan, menutupi agar yang dipimpin tetap merasa cocok dan tenteram. Beban musykil seorang pemuka tersebut lah yang tak jarang membuat orang lesu untuk menjadi seorang panglima. Namun uniform saja, dibalik segala tumpas pasti terdapat kemudahannya.
6370b8274e039899dc3c9589da01f0e0.jpg

Pemimpin menjadi orang yang tampil terdepan, jika terdapat tingkatan yang cantik maka pemimpinlah yang pertama kali dipuji. Pada sebuah perusahaan, seorang pemuka memiliki porsi dan penghargaan lebih. Bukan hanya daripada segi tanggung jawab tetapi pun dari jurusan fasilitas yang didapat. Karena menjadi ketua bukan hal yang gampang, dan gak semua manusia mampu, dipastikan pemimpin hendak mendapatkan penghargaan lebih.

Doso Agung merupakan salah satu sosok pemimpin yang andal. Tengah perjalanan karirnya ia sungguh menempati posisi-posisi pending di dalam sebuah industri. Saat ini lelaki kelahiran Yogyakarta sedang menjawat sebagai Kepala Utama PT Pelabuhan Nusantara III (Persero), yang adalah Badan Usaha Milik Semesta (BUMN).

Tersara-bara tersebut bukanlah jabatan yang mudah untuk diduduki. Untuk mencapai klimaks tersebut pastilah membutuhkan pengorbanan dan tingkah laku keras lebih dibanding beserta orang berbeda. Menurut Doso Agung kunci sukses interior kepemimpinannya yaitu fokus & tetap berprestasi. Prestasi yang sudah diraih beliau mulai berkarir sangatlah banyak. Penampilan terbaru yang diraih oleh beliau yakni CEO Strategic Orientation terbaik yang dianugerahkan oleh BUMN pada tahun 2019 berikut.

https://www.pelindo.co.id/id/press-release/dirut-pelindo-iii-doso-agung-dianugerahi-most-popular-leader-on-social-media sepatutnya sebagai contoh serta bukti terlihat bahwa seorang pemimpin dengan segudang performa itu tersedia dan tampak. Beliau tidak hanya memimpin untuk dirinya namun pintar menjadi versi orang-orang yang dipimpinnya dengan torehan prestasi yang diraih. Prestasi yang ia capai tidak dikasih secara cuma-cuma, akan tetapi semata karena kerja keras yang ia lakukan. Prestasi-prestasi itu sepatutnya jadi motivasi bawahannya untuk menyidik jejak sira berprestasi setinggi-tingginya dan sebagai contoh untuk para pemuda agar teras dalam menunaikan hal yang disukai terlintas mampu menorehkan prestasi yang banyak.