Hur man rekryterar ett Webbyrå stockholm för ditt företag

När du närmar dig en webbbyrå för att hjälpa dig att hantera den elektroniska sidan av ditt företag måste du se till att du väljer rätt företag för dina behov. Eftersom företaget kommer att fungera för dig borde du göra en liknande inställning för att anställa dem som en chef skulle närma sig att rekrytera en ny personal. Arbetsgivare med ansvar för rekrytering av personal skulle inte titta på ett CV och ge den personen ett jobb eller bara lita på referenser och inte faktiskt träffa dem. Det är klokt att gå igenom en grundlig rekryteringsprocess när du anställer ett företag för att hantera dina online-projekt.

CV

Ett företags hemsida är i själva verket deras CV eftersom det listar deras styrkor, talanger, tidigare projekt och till och med lite om deras personlighet som vanligtvis finns på sidan Om oss. Ta dig tid att gå igenom ett antal agenturwebbplatser och notera vilka tjänster de erbjuder och vilka bevis de behöver för att säkerhetskopiera sina talanger. Exempelvis kommer vissa webbplatser att innehålla fallstudier och nedbrytningar av specifika projekt som företaget har genomfört. Vissa kommer att ha en fullständig lista över tidigare kunder med länkar till de färdiga webbplatsprojekten eller bilderna och detaljerna från marknadsföringskampanjer. Om du behöver fler exempel, maila företaget och fråga, du kan till och med fråga dem om specifika resultat av ökade besökare eller försäljning från särskilda kampanjer.

Referenser

Testimonials motsvarar referenser och de kan vara ett bra sätt att ta reda på hur bra ett företag fungerar. De flesta agenturwebbplatser kommer att innehålla ett antal testimonials från tidigare och nuvarande kunder så se till att du läser dessa för att få en uppfattning om huruvida företaget är rätt för dig. Om företaget inte har några eller mycket få testimonialer då kan det bero på att de är nya eller det kan vara för att de inte är så bra. Om du gillar ett företags utseende, men de bara har några vittnesmål, ring dem så att du kan ta reda på varför det här är. Du kan till och med göra ytterligare forskning genom att kontakta några av sina kunder och ta reda på hur nöjda de var med webbbyrån.

Intervjun

När du har minskat din sökning ner kan du ringa byrån eller till och med dyka in och se dem för att få en uppfattning om hur bra du ska arbeta tillsammans. Att arbeta med en byrå kan ibland vara ett långsiktigt förhållande så att du behöver känna dig bekväm med personalen hos byrån och med hur byrån arbetar. Rita upp en lista med frågor för att fråga dem, även om du tycker att vissa kan vara dumma eller för nyfikna, har du rätt att veta så mycket om företaget som möjligt om du ska investera pengar i sina tjänster. Ta reda på vem som kommer vara din huvudkontakt och vem ska göra det mesta av arbetet med ditt projekt - det här är de människor du talar mest, så det är viktigt att du känner dig bekväm med dem.

Genom att anställa ett webbföretag på samma sätt som du skulle anställa en anställd kan du se till att du vet så mycket som möjligt om företaget och därför undvika obehagliga överraskningar längre ner i linjen.