Munkavállalás külföldön
A külföldi élet és munkavállalás egyre népszerűbbé válik az európaiak körében, legyenek fiatalok vagy idősebbek. Egyre többen ismerik fel a másik európai országban szerzett szakmai tapasztalat előnyeit. Új készségek elsajátítása és nemzetközi szakmai tapasztalatok szerzése csak hasznos lehet. Ez az útmutató segítséget nyújt Önnek az európai álláspályázásban.
A külföldi munka jelentősen emelheti az Ön készségszintjeit és javíthatja arra való esélyét, hogy jobb munkát találjon a saját országában.
A munkavállalók szabad mozgására vonatkozó európai uniós alapelvet az EU polgárait megillető egyik legfontosabb jognak tekintik. Ez azt jelenti, hogy Ön elköltözhet az EU bármely országába, valamint Norvégiába, Izlandra, Liechtensteinbe és Svájcba. Ennek következtében a motivált és mobilis álláskeresők számára immár végtelenek a lehetőségek, és nincs hiány olyan szakértőkből, akik tanácsot és tájékoztatást adhatnak útközben
Lehetőség új szakmai és személyes készségek kifejlesztésére. tanuljon meg egy új nyelvet, szélesítse szakmai tapasztalatai palettáját, és javítsa a másokkal való kommunikációs képességét.
A külföldi élet és munkavállalás az ideális megoldás azok számára, akik valamilyen „hozzáadott értékkel” szeretnék gazdagítani önéletrajzukat. Más országok és kultúrák jobb megértése. Európa csodálatosan sokszínű földrész.
Egy másik ország életébe való belemerülés lehetővé teszi, hogy új kultúrákat és életstílusokat fedezzen fel, illetve – természetesen – azt is, hogy mások többet tudjanak meg az Ön országáról.
Nem biztos abban, hogy a külföldi munka megfelelő Önnek? Keressen idény- vagy ideiglenes munkát. így anélkül szerezhet értékes tapasztalatokat és találkozhat új emberekkel, hogy hosszú távú szerződéssel kötelezné el magát.
A külföldre költözés előtt megfontolandó szempontok
A külföldre költözésre vonatkozó döntést persze nem szabad túlságosan könnyelműen venni. íme néhány olyan szempont, amelyeket esetleg meg szeretne fontolni a lépés megtétele előtt.
Kaphat-e állást? Külföldi állás keresésekor jó kiindulópont lehet, ha még hazájában áttekinti lehetőségeit és pályázik álláshelyekre. Bizonyosodjon meg afelől, hogy körültekintően megvizsgálta-e: mely országokban van kereslet az Ön hátterével és tapasztalatával rendelkező munkavállalók iránt, és beszéljen olyan szakemberekkel, akik ismerik az adott országok munkaerőpiacát.
Ne feledje, hogy az azonnali munkavállalás nem az egyetlen lehetősége. A mobilitás – számos egyéb lehetőség mellett – esélyt biztosít továbbtanulásra, szakképzésre és gyakornoki munkákra is. ha úgy ítéli meg, hogy egy bizonyos álláshoz nem rendelkezik az előírt tapasztalattal, keressen külföldi tanulmányi lehetőségeket a szükséges készségek megszerzése érdekében, és ezzel egyidejűleg vegye számításba egy új nyelv megtanulásának lehetőségét.
Beszéli-e a nyelvet? A helyi nyelv valamilyen szintű ismeretét munkaadója nagy valószínűséggel meg fogja
követelni, az alapszintű angoltudás pedig természetesen előny lesz. Indulás előtt fontolja meg egy nyelvtanfolyam elvégzését – még akkor is, ha nem előfeltétel az álláshoz, hatásosan fog mutatni az önéletrajzában.
El fogják-e ismerni szakmai képesítéseit? Amennyiben képesítéssel rendelkezik arra, hogy hazájában dolgozzon, Európában máshol is dolgozhat. A munkavállalók szabad mozgásának alapelve azt jelenti, hogy képesnek kell lennie szakmájának gyakorlására az EU illetve az EGt valamennyi országában, de ellenőrizzen alaposan minden egyes munkaköri követelményt: egyes munkaadók megkövetelhetik bizonyos oklevelek, bizonyítványok vagy egyéb képesítések meglétét.
Mi a helyzet a képesítésekkel? Jelenleg a képesítéseket nem ismerik el általánosan Európa egész területén, ami azt jelenti, hogy az egyik országbeli munkaadó vonakodhat felvenni másik ország munkavállalóját, ha nem érti képesítési szintjét. Az Európai Bizottság Európai Képesítési Keretrendszerének (Europe Qualifications Framework; EQF) beveze folyamatban van. A keretrendszer fordított eszközként működik, melynek célja, hogy a nemzeti képesítéseket elismerhetőbbé tegye Európa egész területén. Időközben gondoskodjon arról, hogy önéletrajza a lehető legátláthatóbb legyen, kiemelve tanulmányait és azt, hogy azok miképp relevánsak az Ön által megpályázott álláshely szempontjából.
Családjával költözik? Európai polgárként Önt és családját az adott ország munkavállalóival megegyező jogok illetik meg. Tanulhatnak vagy dolgozhatnak a rendeltetési országban. Indulás előtt tekintse át lehetőségeiket. Tájékozódjon minél alaposabban a célországról és annak helyi viszonyairól, szokásairól, életstílusáról.
Az álláspályázás folyamata
Állások megpályázása talált tehát egy érdekes lehetőséget? Akkor össze kell állítania egy olyan pályázatot, amely kiemeli Önt a tömegből! Egy pályázat jellemzően a kísérőlevélből és az önéletrajzból áll, bár egyes munkaadók szabványos pályázati formanyomtatvány kitöltését is előírhatják. Ne feledje, hogy ez a munkaadóban keltett első benyomása, tehát szánjon időt a tökéletesítésére.
Kísérőlevél. A kísérőlevélnek ki kell fejeznie, hogy miért érdekli Önt az álláshely, szakmai hátterében mi teszi Önt az állásra alkalmassá, és mivel járulhat hozzá Ön a vállalat sikeréhez. Bizonyosodjon meg arról, hogy a megfogalmazás világos, érthető és lényegre törő.
Interjúra való felkészülés
Az alapos felkészülés elengedhetetlen, akár személyesen, akár telefonon kerül sor az interjúra. minden eshetőségre felkészülve vigyen magával bármely szükséges dokumentumot, például önéletrajzát vagy
személyi igazolványát.
Ismerje a vállalatot. Bizonyosodjon meg arról, hogy információt gyűjtött az interjúztató vállalatról. Készítsen elő néhány lényeglátó kérdést a szervezetre vonatkozóan, hogy bebizonyítsa: tájékozódott potenciális munkahelyéről.
Ismerje az állást. A munkaköri követelményrendszerből következtethet legbiztosabban arra, mire fognak legjobban odafigyelni az állásinterjún. A csapatmunkát, a kezdeményezőkészséget, a rugalmasságot emelték ki? Bizonyítsa korábbi tapasztalataiból vett konkrét példákkal, hogy megfelel-e a követelmények mindegyikének. Ön rendelkezik azokkal a készségekkel, amelyekre szükségük van.
Várja a váratlant. Feltehetnek fogós vagy váratlan kérdéseket, és fontos, hogy ne essen pánikba. A kérdés egy pillanatig tartó átgondolásával és nyugodt válaszadással bizonyítsa be, hogy higgadt tud maradni feszült helyzetben. Nem számít, ha nem tudja a választ, inkább arra lesznek kíváncsiak, hogy hogyan fogalmazza meg
válaszát és hogyan fogna hozzá új információkiderítéséhez.
Önéletrajz
• A legutóbbi munkahelyi tapasztalata vagy képesítése kerüljön a legelső helyre.
• Fogalmazzon rövid mondatokban és használjon pozitív jelzőket. Az önéletrajz mindig feleljen meg az adott kiírásnak.
• Bizonyosodjon meg arról, hogy kihangsúlyozza a kívánt állásra vonatkozó felelősségi köröket és „aktív” igéket
használ.
• Bizonyosodjon meg arról, hogy önéletrajza tényszerű, naprakész és pontos.
• Önéletrajza lehetőleg ne legyen két oldalnál hosszabb.
• Lektoráltassa az önéletrajzot valaki mással, lehetőleg a pályázati nyelv anyanyelvi beszélőjével.
